Nubank adota modelo híbrido em 2026 e detalha regras
Modelo híbrido Nubank 2026 entrará em vigor a partir de julho do próximo ano, marcando o fim de cinco anos de trabalho majoritariamente remoto na fintech que já soma 122 milhões de clientes na América Latina.
Por que o Nubank muda agora
Segundo comunicado do CEO David Vélez, o trabalho remoto ampliou a produtividade, mas trouxe “custos invisíveis” para cultura e inovação. A companhia afirma que a convivência presencial favorece trocas rápidas de ideias, acelera decisões estratégicas e fortalece o sentimento de pertencimento. Empresas de tecnologia que mantêm escritórios ativos, como as citadas por Vélez, também foram usadas como referência no anúncio.
Os resultados financeiros reforçam a confiança no plano: lucro líquido de US$ 637 milhões e faturamento recorde de US$ 3,7 bilhões no 2º trimestre de 2025. Para especialistas, o movimento acompanha uma tendência observada em outras big techs, como mostra reportagem do InfoMoney.
Fases do retorno e novas sedes
A implementação ocorrerá em três estágios:
- Fase 1 (jan.–jun. 2026): manutenção do atual formato “Nubank Way of Working”, com times-piloto testando a rotina híbrida.
- Fase 2 (jul.–dez. 2026): início oficial, exigindo presença de dois dias fixos por semana para cerca de 70 % das equipes. Quem mora até 50 km pode escolher qualquer escritório.
- Fase 3 (a partir de jan. 2027): avaliação operacional pode elevar a frequência para três dias.
A rede de escritórios será ampliada. Além dos hubs em São Paulo, Cidade do México e Bogotá, a fintech abrirá espaços em Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Buenos Aires, região de Washington D.C., Miami e Palo Alto. Berlim, Montevidéu e Durham (EUA) permanecem como centros de apoio global.
Exceções e suporte ao colaborador
Setores como Xpeers, Investor Help e Financial Crime Investigation continuarão remotos. Exceções individuais poderão ser solicitadas com base em distância, saúde ou desempenho. Funcionários elegíveis a mudança de cidade terão auxílio financeiro único para realocação.
Imagem: Imagem ilustrativa
O Nubank reforçou que as regras serão revisadas anualmente para equilibrar performance, bem-estar e cultura corporativa.
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Crédito da imagem: Altarendablog
Fonte: Altarendablog
