13º salário proporcional: quem pede demissão recebe?
13º salário proporcional é a principal dúvida de quem pensa em deixar o emprego por vontade própria. O benefício, pago tradicionalmente no fim do ano, é calculado de acordo com o tempo efetivamente trabalhado e, mesmo em caso de demissão voluntária, pode ser devido — mas existem condições que precisam ser observadas.
Como funciona o cálculo
Na prática, o valor do décimo terceiro é rateado conforme os meses em que o profissional permaneceu contratado. Quanto maior o período trabalhado, maior será a quantia a receber. A empresa soma as parcelas proporcionais e inclui o resultado no termo de rescisão.
Condições que afetam o pagamento
O direito ao benefício está ligado ao tempo de serviço registrado até a data de encerramento do contrato. Alterações no tipo de rescisão, acordos e outras particularidades podem interferir no valor final. Por isso, é importante conferir cada item do documento de desligamento e, em caso de dúvida, buscar orientação especializada.
Para entender mais sobre o assunto, veja a explicação publicada pelo G1 Economia, que detalha o funcionamento do décimo terceiro proporcional.
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Crédito da imagem: Exame
Fonte: Exame
